Come compilare il motivo della disoccupazione

Come compilare il motivo della disoccupazione

Durante il processo di ricerca di lavoro, l'inserimento dei motivi della disoccupazione è un problema affrontato da molte persone in cerca di lavoro. Come riflettere realmente la situazione evitando di lasciare un'impressione negativa sul recruiter? Questo articolo combina gli argomenti e i contenuti più interessanti su Internet negli ultimi 10 giorni per fornirti dati strutturati e suggerimenti.

1. Classificazione delle cause comuni di disoccupazione

2. Cose da tenere presente nella compilazione delle cause di disoccupazione

1.Mantienilo reale ma imballalo con moderazione: Non sei obbligato a rivelare tutti i dettagli, ma non puoi nemmeno inventare informazioni false. Ad esempio, il "disaccordo con il capo" può essere espresso come "differenze nella filosofia di lavoro".

2.evitare le emozioni negative: Non lamentarti della tua ex azienda o dei tuoi colleghi e mantieni un atteggiamento obiettivo e neutrale.

3.Evidenzia gli aspetti positivi: Descrivi il periodo di disoccupazione come un'opportunità per migliorare te stesso, ad esempio partecipando a corsi di formazione, apprendendo nuove competenze, ecc.

4.Soddisfa i requisiti del lavoro: adatta il metodo di espressione in base alle caratteristiche della posizione per la quale ti candidi. Le posizioni tecniche possono enfatizzare il miglioramento delle competenze e le posizioni gestionali possono enfatizzare l'accumulo di esperienza.

3. Espressioni standard delle diverse cause di disoccupazione

4. Spiegazione ragionevole del periodo di disoccupazione

I dati mostrano che le attività di cui le risorse umane sono maggiormente preoccupate durante il periodo di disoccupazione includono:

5. Consulenza di esperti

1.Preparare più versioni delle risposte: Prepara 3-5 modi di esprimerti per diversi scenari di intervista.

2.Controllare il tempo di risposta: Mantieni la spiegazione delle ragioni della disoccupazione entro 1-2 minuti ed evita spiegazioni eccessive.

3.Condurre discussioni attive: Cambia l'argomento in piani futuri, ad esempio "Questa esperienza mi ha reso più chiaro sulla ricerca di XX tipi di opportunità di lavoro".

4.Fornire materiali di supporto: Se sono presenti certificati di formazione, risultati di progetti, ecc., possono essere visualizzati in modo appropriato.

6. Gestione di situazioni particolari

In caso di disoccupazione di lunga durata (più di 6 mesi) o di frequenti cambi di lavoro, si raccomanda di:

Insomma, nel compilare le ragioni della disoccupazione bisogna attenersi al principio “vero ma non completo, positivo ma non esagerato”. Attraverso un'espressione ragionevole, esperienze apparentemente sfavorevoli possono essere trasformate in opportunità di crescita personale e pianificazione della carriera.